La Cámara de Comercio de Lima (CCL) sugiere que los empleadores tomen en cuenta las recientes disposiciones de la jurisprudencia laboral dictadas por la Corte Suprema, relativas a la indemnización por despido, renuncia, horas extras, asignación familiar, entre otros. En opinión del gremio, con este conocimiento las empresas podrían desarrollar una política prevención de conflictos laborales, a fin de evitar contingencias que afecten el desarrollo de las actividades de la…